Fluktuácia pracovníkov je vážny signál

 

Avšak naše úrady o tom nevedia. Kedysi vedeli, ale prišiel taký čas, že už nevedia.

A tak nemajú žiadny dôvod ani odvahu urobiť vo firme, kde fluktuácia pracovníkov presahuje určité percento, hĺbkovú kontrolu. Kontrolu vyťaženosti pracovníkov, fyzickej aj psychickej, kontrolu sťažujúcich podmienok zdravotných. A nielen fluktuácia pracovníkov firmy ako celku, ale tiež fluktuácia určitej pracovnej pozície. Napr. operátorov či montážnikov.

 

Vo viacerých firmách dochádza k úmyselnému psychickému nátlaku na pracovníkov, aby sa títo necítili ako svojprávni ľudia, ale iba ako časť či súčasť „kolektívnej živej hmoty“. Niečo ako bioroboti.  A tak im určujú, že dovolenky si nemôžu naplánovať, určujú im, že nadčasy sú povinné, ale zatiaľ sa nevie na kedy budú určené, určujú im, že rozvrh práce ešte nebol stanovený a tak nevedia kedy budú pracovať, či budú nočné, či bude práca počas víkendu … Svojvoľne im určujú intenzitu práce a výkonové normy. Neváhajú podľa ľubovôle kapitálu skracovať takty rytmu práce atd.

 

Nariaďovanie povinných nadčasov sa stáva nástrojom, tolerovaným slovenskými štátnymi orgánmi, na likvidáciu dovoleniek pracovníkom. Jednoducho, ak nemôžu, nevládzu alebo nechcú pracovať v nadčase, tak si musia vziať dovolenku!

 

Výsledkom tejto chamtivostnej politiky je iba to, že pracovníci majú voľno iba po odpracovanom týždni a žiadnu dovolenku. Zamestnávateľ im ju síce preplatí, ale dovolenky bude možné časom úplne zrušiť. Ešte pribudne aj „argument“, že pracovníci si ich dávajú preplácať, teda ich nepotrebujú.

 

Pracovník dostane dovolenku preplatenú a nech čuší alebo ide. Prídu iní. Dovezú ich hoci aj zo zahraničia. A ešte sa bude tento zamestnávateľ aj propagovať, že zvýšil platy. Lebo preplatením dovoleniek plat v danom mesiaci stúpne.

 

Zatiaľ som nikde nepočul, že by zamestnávateľ poskytoval doplnkovú dovolenku za odpracované nadčasy. Za každý odpracovaný deň pracovník dostáva čoby „bonus“ v podobe nároku na dovolenku. Za cca 10 odpracovaných dní má nárok na 1 deň dovolenky. Toto by mal dostať aj za prácu odpracovanú v „nadčase“. V opačnom prípade pracovník prichádza počas nadčasu o spomínaný „dovolenkový bonus“ a jeho príplatok za prácu v nadčase je týmto deformovaný v neprospech pracovníka.

 

A také nariaďovanie práce počas štátnych sviatkov (v nie nepretržitých prevádzkach) je celkom bežné. Pritom ide možno aj o znevažovanie zákona o štátnych sviatkoch. Zamestnávateľ tvrdí pracovníkom, že dostanú príplatok za prácu vo sviatok. Ibaže príplatok nedostanú. Dostanú iba to, na čo im vznikol zákonný nárok a čo by dostali aj keby ostali doma a do práce nešli. Za vykonanú prácu nedostanú príplatok žiadny! Dostanú iba zaplatené za prácu. Aj keď ju vykonali vo sviatok!

 

A tak ostáva mnohým ľuďom iba z takejto práce odísť. A veľakrát na úrad práce alebo na maródku. Toto by však štát a jeho príslušné orgány nemali tolerovať. Lebo každý človek by mal pracovať do dovŕšenia dôchodkového veku. Nie iba kým vládze. A tento neprimeraný nátlak, fyzický, psychický i zdravotný je veľmi vážny nástroj zvyšovania počtu dôchodcov. Často predčasných či invalidných. Je to veľmi vážny spôsob poškodzovania hospodárskych bilancií a plánov spoločnosti. Zbytočne bude ktosi chcieť riešiť situáciu predlžovaním dôchodkového veku, keď pracujúci budú maródovať …

 

Preto štátne úrady platené za inšpekciu podmienok práce, za ochranu zdravia pracujúcich (lebo aj v tomto smere existujú zákonné podmienky) by mali suverénne hájiť tieto zákonné pravidlá. Aby pracujúci neboli iba v závese úradnícko-kapitálovej mašinérie, bez možnosti dostať svojich práv. Zamestnaneckých i ľudských. Veď prispievajú na štátnu správu z každého príjmu (daň z príjmu), či z každého nákupu (DPH). A miera fluktuácie pracovníkov je veľmi výrazný, dobre merateľný a zrozumiteľný signál, hovoriaci o podmienkach práce na daných pracoviskách.

Komu sa vlastné deti bridia, ten nech sa po cudzích ani nepozrie

14.06.2025

Naši zákonodarcovia sa pokúsia v utorok (17.6.) vylepšiť Ústavu. Nuž, rád im ponúknem doplnok, ktorý vyrieši mnohé nezhody medzi ľuďmi, či politikmi, ktorí sú vlastne, no tiež ľudia. A malo by to pomôcť teda aj im. Už viac rokov tu všetci sledujeme spory o možnosti či nemožnosti osvojiť si či adoptovať si deti niektorými ľuďmi. V mediálnom [...]

A Rusko napochoduje na západ, teda na Západ

07.06.2025

Z hodnotenia politických stanovísk aktérov posledných dvoch-troch mesiacov sa zdá, že Rusko ani inú možnosť nedostane. Vnučky a vnuci nacistov, porazených v druhej svetovej, sa uzniesli, že teraz je situácia konečne správna na totálnu porážku Panslavizmu a konečné porobenie Slovanov, či ich zvyškov. Na konečné roztrhanie Ruska, na jeho totálnu likvidáciu [...]

Vám, hodnostárom náboženským

04.06.2025

Vítajte na dnešnej seanse. Nebude milá či ďakovačná, preto opustenie prednáškovej sály je nemožné. Dvere sa zatvorili. Pán Ježiš povedal: Neprišiel som, aby som zákon zrušil, ale aby som ho naplnil. To znamená: Aby Zákon naplnil! Nie aby ho zmenil! Nie aby ho nahradil! Nie aby ho vymenil! Nie zrušil! Matúš 5,17. „Nemyslíte si, že som prišiel [...]

Rosie O'Donnell

Trump zvažuje odobrať občianstvo prominentnej komičke, vraj je hrozbu pre ľudstvo

13.07.2025 09:31

O'Donnellová sa s Trumpom vzájomne verejne kritizujú už roky, pričom podľa CNN ich spor trvá prinajmenšom od roku 2006.

gaza

Izraelské jatky v Pásme Gazy pokračujú: zabili 27 ľudí vrátane detí, za sobotu je 110 obetí

13.07.2025 09:13, aktualizované: 10:34

Najmenej 27 ľudí vrátane detí zabili v Pásme Gazy izraelské údery z rána.

Mrakodrap Trump Tower v New Yorku v USA

Trump sa chystá do Rumunska. Chce postaviť luxusný vežiak v centre Bukurešti

13.07.2025 08:55

Rodinná firma amerického prezidenta Donalda Trumpa plánuje postaviť v rumunskom hlavnom meste vežový dom s luxusnými bytmi.

Väzenie

Kriminálnikovi sa podaril nevídaný útek z väzenie: v batožine spoluväzňa

13.07.2025 08:39

Dvadsaťročný muž si odpykával niekoľko trestov.

durilamichal

O lepších časoch bez pokrytectva

Štatistiky blogu

Počet článkov: 289
Celková čítanosť: 827385x
Priemerná čítanosť článkov: 2863x

Autor blogu

Kategórie

Odkazy