Založ si blog

Mzdy dohodou?

 

Podľa portálov na vyhľadávanie práce dominuje ponuka  „mzda dohodou“. Nuž pokiaľ by to bola pravda, nič proti.

 

Ale aké šance dohodovať sa má uchádzač o miesto robotníka? V čase či regióne s nezamestnanosťou postihujúcou každého desiateho? Ani jeho kvalifikačné predpoklady mu nedávajú takmer žiadne šance vyjednávať s tými, ktorí držia opraty v rukách. V skutočnosti je to iba kamufláž zo strany zamestnávateľov. Tí uplatňujú surový mzdový diktát. Žiadne dohody! A obhajujú sa tvrdením, že cena práce závisí od vzťahu ponuky a dopytu. Čím vyššia nezamestnanosť, tým nižšie mzdy. Vidíme to všade na celom svete!

 

Ak však nezamestnanosť klesne pod určitú hranicu, potom už neplatí vzťah ponuky a dopytu? Prečo sa nedohodnú s uchádzačmi o zamestnanie, keď tvrdia, že mzdu ponúkajú dohodou? Prečo neponúknu také mzdy, ktoré budú zodpovedať novému vzťahu ponuky a dopytu? Prečo hľadajú politický komplot na dovoz cudzincov? Aby zvýšili prebytok ponuky pracovných síl a mohli naďalej uplatňovať svoj mzdový diktát? A ešte pritom nehanebne ponúkať „mzdu dohodou“?

 

A aký význam má zamestnávanie cudzincov v krajine? To tiež závisí od postoja zamestnávateľov. Ak budú hľadať pracovníkov s vysokou kvalifikáciou a týmto ponúkať vysokú mzdu, pritiahnu ľudí vzdelaných, kvalifikovaných a budú tým zároveň motivovať domácich ku zvyšovaniu kvalifikácie a získaniu ponúkanej práce. Ak však budú ponúkať čo najnižšie mzdy, budú do krajiny lákať iba nekvalifikovaných jedincov a zároveň tým budú posielať odkaz domácim, že kvalifikácia je zbytočná.

 

Skúste ponúknuť vodičom o 200 € vyššie základné mzdy a zistíte, že ich je prebytok, nie nedostatok. Ale tento smer vývoja zamestnávateľom nevonia. Radšej budú zamestnávať deti. Ako v Ázii. A ešte požadovať na vláde podporu.

 

Podobné tendencie zo strany zamestnávateľov môžeme vidieť v zákazoch zverejňovať mzdu. Nie je to na žiadosť zamestnancov. Toto ustanovenie vnucujú zamestnávatelia priamo do pracovných zmlúv. Aby zakryli svoju dvojakú nečestnosť. Jednak nečestnosť, aké nízke mzdy ponúkajú za konkrétnu prácu, jednak nečestnosť, keď za rovnakú prácu neponúkajú rovnakú mzdu. Je určite nečestné za rovnakú prácu dávať nerovnakú mzdu. A toto je pravý a dosť veľký dôvod na zatajovanie konkrétnej mzdy! Táto hanebná prax je obvyklá pre mnohých zamestnávateľov. Určite pre tých, ktorí zverejňovanie miezd zakazujú.

 

Preto by volení zástupcovia ľudu nemali pristupovať na protispoločenské konanie nekorektných zamestnávateľov, ale mali by im pripomenúť, že ak je mzda vecou dohody, tak nech sa dohodnú. A nech nepožadujú a neorganizujú žiadne podrazy. Ani s podporou vlády!

 

 

 

 

Ako vybrať sudcu? Všeobecného či ústavného? Jednoducho.

10.12.2018

Stále sa opakujúce nedorozumenia či politické proti hlasy pri výbere a vymenovávaní sudcov sú zbytočnou príťažou pre spoločnosť, brániacou jej v jasnom a zreteľnom napredovaní. Pritom viac »

Rozprávka aj pre dospelých.

12.11.2018

Uwe Nachtwey – O čom rozprávajú zvieratká (krátené) Vydavateľstvo LÚČ, 1995 O Jašťurikovi Jašťúrik bol jeden z tvorov, o ktorých „múdre knihy“ tvrdia, že vôbec nejestvujú – viac »

O okupácii v 1968. z iného uhla pohľadu

24.08.2018

Stíchli spomienky na 68., odzneli rôzne ponosy, čo nebolo možné hovoriť do zmeny režimu sa povedalo. Boli to výhradne zlé spomienky, pripomínanie toho, ako sa ľudia báli keď videli armádu viac »

Lajos Grendel

Zomrel významný spisovateľ Lajos Grendel, otec poslanca NR SR

18.12.2018 23:35

Počas života získal viacero ocenení za literárnu tvorbu.

Bambi

Trest pre notorického pytliaka - musí opakovane sledovať 'najdojímavejší film histórie'

18.12.2018 22:57

Sudca v americkom Missouri odsúdil pytliaka aj k ročnému pobytu za mrežami.

Marco Bucci

Zrútený Morandiho most nahradí projekt janovského architekta za 200 mil. eur

18.12.2018 21:47

Projekt Renza Piana (81) budú realizovať tri talianske spoločnosti.

Charles Michel

Belgický premiér Michel pre Marrakéš rezignoval

18.12.2018 20:46

Ešte večer ju odovzdá do rúk kráľa Filipa.