Založ si blog

Čas postihovať nadčasy

 

V minulosti existovali dôvody v hospodárstvach rôznych krajín, ktoré si vyžadovali prácu nadčas. Tomu boli prispôsobené podmienky odmeňovania za prácu, kedy tým, ktorí odpracovali viac hodín ako stanovoval týždenný limit, boli poskytované príplatky za prácu nadčas. Za nadčasovú hodinu obdŕžal pracovník vyššiu mzdu ako za hodinu práce v rámci limitu. Tento model sa zachoval dodnes.

 

Dnes sú však hospodárske podmienky vo väčšine krajín celkom zmenené. Vyspelý svet potrebuje riešiť otázku prístupu väčšieho podielu ľudí k možnosti živiť sa prácou. Každá nezamestnanosť nad 2,5 % je totiž neprimerane vysoká. Aj keď rôzni chamtivci budú tvrdiť čokoľvek iné. Skutočná nezamestnanosť však v priemere presahuje 12,0 % a jej neriešenie už má a bude mať dopad na správanie sa spoločnosti. Celej spoločnosti, nielen nezamestnaných.

 

Preto by možno bolo načase, upraviť mzdové pravidlá v tomto duchu. Konkrétne za nadčasovú hodinu bude poskytovaná mzda krátená, nie zvýšená. A firma, ktorá vyťažuje svojich zamestnancov nadčasovými prácami bude za každú takto odpracovanú hodinu postihovaná „daňou z nepochopenia“. Samozrejme, krátenie mzdy i postih firmy musia byť výrazné, aby všetci zainteresovaní  „porozumeli“, čo si dnešná situácia žiada.

 

Týmto krokom by sa odbúrala snaha zamestnancov vykonávať prácu nadčas a zameriavali by sa viac na to, aby dostali spravodlivú mzdu za štandardný odpracovaný čas. Odbory by tiež stratili jednu agendu a venovali by zvýšenú pozornosť štandardným podmienkam práce a odmeňovaniu za ňu. A nepochybne by aj firma ľahšie „pochopila“, že ma zamestnať ďalších zamestnancov a nezhŕňať argumenty, prečo musí využívať nadčasy a dojednávať si výnimky ešte aj nad rámec pracovného práva. Možno by stačilo aj „slabých“ 15 € postihu za každú nadčasovú hodinu. Nakoniec asi by bolo aj možné preukázať, že preťažovaní pracovníci sú viac stresovaní, príp. zažívajú iné negatíva vlastného života.

 

Táto zmena by nevyriešila kopu problémov okolo nezamestnanosti. Ale aspoň by naznačila, že si problém uvedomujeme a snažíme sa riešiť čo sa dá. Lebo v konečnom dôsledku každý veľký úspech pozostáva z mnohých malých krokov.

 

O okupácii v 1968. z iného uhla pohľadu

24.08.2018

Stíchli spomienky na 68., odzneli rôzne ponosy, čo nebolo možné hovoriť do zmeny režimu sa povedalo. Boli to výhradne zlé spomienky, pripomínanie toho, ako sa ľudia báli keď videli armádu viac »

Aby mužom bolo dovolené dvoriť

10.08.2018

Feministky sú platené ničiteľky spoločnosti a obvykle aj zlatokopky. Im nezáleží na tom čo hovoria a robia, im záleží iba na ich osobnom prospechu. Sú to luhaniu oddané indivíduá. Žiaľ, viac »

Fluktuácia pracovníkov je vážny signál

04.07.2018

Avšak naše úrady o tom nevedia. Kedysi vedeli, ale prišiel taký čas, že už nevedia. A tak nemajú žiadny dôvod ani odvahu urobiť vo firme, kde fluktuácia pracovníkov presahuje určité percento, viac »

hurikán, florence, usa, záplavy

Trump v Severnej Karolíne prisľúbil pomoc po hurikáne Florence

19.09.2018 21:41

Počet obetí v dôsledku hurikánu na východnom pobreží Spojených štátov medzitým stúpol na minimálne 37.

APTOPIX Putin Merkel G20 Germany

Merkelová a Putin spolu telefonovali o vývoji v Sýrii a na Ukrajine

19.09.2018 20:17

Rozhovor vychádzajúci z iniciatívy nemeckej strany sa týkal aj konfliktu na východe Ukrajiny.

Bývalá prvá dáma a veľvyslankyňa Česka na Slovensku Lívia Klausová.

Novým českým veľvyslancom u nás bude šéf polície Tomáš Tuhý

19.09.2018 19:25

Post Tomáš Tuhý zaujme zrejme až po konci svojho mandátu policajného prezidenta.

VÝROčIE: Vznik prvej Slovenskej národnej rady

Danko vyzval počas osláv výročia vzniku SNR na slušnosť v politike

19.09.2018 19:16

Prvá Slovenská národná rada vznikla 16. septembra 1848 vo Viedni ako revolučný národný orgán.

durilamichal

O lepších časoch bez pokrytectva

Štatistiky blogu

Počet článkov: 113
Celková čítanosť: 197960x
Priemerná čítanosť článkov: 1752x

Autor blogu

Kategórie

Odkazy