Založ si blog

Čas postihovať nadčasy

 

V minulosti existovali dôvody v hospodárstvach rôznych krajín, ktoré si vyžadovali prácu nadčas. Tomu boli prispôsobené podmienky odmeňovania za prácu, kedy tým, ktorí odpracovali viac hodín ako stanovoval týždenný limit, boli poskytované príplatky za prácu nadčas. Za nadčasovú hodinu obdŕžal pracovník vyššiu mzdu ako za hodinu práce v rámci limitu. Tento model sa zachoval dodnes.

 

Dnes sú však hospodárske podmienky vo väčšine krajín celkom zmenené. Vyspelý svet potrebuje riešiť otázku prístupu väčšieho podielu ľudí k možnosti živiť sa prácou. Každá nezamestnanosť nad 2,5 % je totiž neprimerane vysoká. Aj keď rôzni chamtivci budú tvrdiť čokoľvek iné. Skutočná nezamestnanosť však v priemere presahuje 12,0 % a jej neriešenie už má a bude mať dopad na správanie sa spoločnosti. Celej spoločnosti, nielen nezamestnaných.

 

Preto by možno bolo načase, upraviť mzdové pravidlá v tomto duchu. Konkrétne za nadčasovú hodinu bude poskytovaná mzda krátená, nie zvýšená. A firma, ktorá vyťažuje svojich zamestnancov nadčasovými prácami bude za každú takto odpracovanú hodinu postihovaná „daňou z nepochopenia“. Samozrejme, krátenie mzdy i postih firmy musia byť výrazné, aby všetci zainteresovaní  „porozumeli“, čo si dnešná situácia žiada.

 

Týmto krokom by sa odbúrala snaha zamestnancov vykonávať prácu nadčas a zameriavali by sa viac na to, aby dostali spravodlivú mzdu za štandardný odpracovaný čas. Odbory by tiež stratili jednu agendu a venovali by zvýšenú pozornosť štandardným podmienkam práce a odmeňovaniu za ňu. A nepochybne by aj firma ľahšie „pochopila“, že ma zamestnať ďalších zamestnancov a nezhŕňať argumenty, prečo musí využívať nadčasy a dojednávať si výnimky ešte aj nad rámec pracovného práva. Možno by stačilo aj „slabých“ 15 € postihu za každú nadčasovú hodinu. Nakoniec asi by bolo aj možné preukázať, že preťažovaní pracovníci sú viac stresovaní, príp. zažívajú iné negatíva vlastného života.

 

Táto zmena by nevyriešila kopu problémov okolo nezamestnanosti. Ale aspoň by naznačila, že si problém uvedomujeme a snažíme sa riešiť čo sa dá. Lebo v konečnom dôsledku každý veľký úspech pozostáva z mnohých malých krokov.

 

Môžete ísť . . . takí podnikatelia

26.11.2017

Stále veľmi častá odpoveď firmy zamestnancovi, ktorý očakáva od zamestnávateľa zvýšenie platu alebo hľadá uňho pochopenie pre zmenu zmennosti napr. z troj zmennej na dvoj zmennú. Zamestnávateľ viac »

Pomôžeš mi prosím?

27.08.2017

Igor je fakt skvelý chalan. Asi by som bola najšťastnejšia na svete, keby ma pozval na kávu, džús či hocičo iné, aj obyčajnú vodu. Lebo je to chalan, ktorý rád spolupracuje, pomôže komukoľvek viac »

Toto potrebuje mesto Žilina?

17.08.2017

Pred pár dňami (15. alebo 16. 8) som zachytil v spravodajstve RTVS, že v Bytčici chátra kaštieľ a dve penzistky ho veľmi potrebujú pre napĺňanie svojho poslania. No a aby mali kde toto svoje viac »

Bukurešť, protest

V Bukurešti protestovali desaťtisíce ľudí proti kontroverzným vládnym reformám

20.01.2018 22:00

Zhruba 30-tisíc ľudí sa zišlo v sobotu večer v centre rumunskej metropoly Bukurešť na proteste proti tamojšej vláde a jej kontroverzným reformám.

afganistan

Skupina ozbrojencov zaútočila na hotel v Kábule

20.01.2018 21:01

Skupina prinajmenšom štyroch ozbrojencov zaútočila v sobotu večer na hotel Intercontinental v afganskej metropole Kábul.

polícia, policajti

NAKA rieši prípady daňových podvodov za milióny eur

20.01.2018 19:41

Prípad možných daňových podvodov z mája minulého roka prechádza do ďalšej fázy.

Kalifornia, požiar

Po požiari hotelu v Prahe zomreli dvaja ľudia, ďalší skončili v nemocnici

20.01.2018 19:29, aktualizované: 20:08

Najmenej dvoch mŕtvych a množstvo zranených si vyžiadal požiar štvorhviezdičkového hotela Eurostars David, ktorý sa nachádza v centre českej metropoly Praha.

durilamichal

O lepších časoch bez pokrytectva

Štatistiky blogu

Počet článkov: 105
Celková čítanosť: 169411x
Priemerná čítanosť článkov: 1613x

Autor blogu

Kategórie

Odkazy